Un outil puissant pour votre leadership : le jeu des Archétypes.
Vous êtes dirigeant, RH, coach, thérapeute ou accompagnant ? Vous souhaitez aider vos clients, ou vous-même, à :
Gagner en conscience et en agilité relationnelle,
Trouver le juste équilibre entre authenticité et bienveillance, pour un leadership aligné et inspirant,
Repérer les tensions ou blocages causés par certains comportements trop présents ou, à l’inverse négligés, pour retrouver plus d’harmonie et d’efficacité dans la posture de leader.
Les archétypes, clés invisibles de votre leadership
Dans votre vie professionnelle, vous incarnez inconsciemment différents rôles comme le Stratège, le Sage, le Rebelle, le Protecteur ou le Créateur. Mais savez-vous lesquels vous mobilisez vraiment, lesquels vous freinent ou restent inexploités ?
Selon C.G. Jung, ces rôles, appelés archétypes, sont des figures universelles issues de l’inconscient collectif. Ils reflètent des dynamiques profondes qui influencent vos comportements, vos décisions et votre style de leadership.
Conscients et bien maîtrisés, ces archétypes deviennent de puissantes boussoles intérieures :
ils renforcent votre alignement, votre impact et votre posture. Ignorés ou mal utilisés, ils génèrent rigidité, perte de vision ou excès d’autorité.
Be and Lead vous propose, grâce au jeu des Archétypes, d’explorer et de nommer les rôles que vous jouez parfois inconsciemment, pour transformer votre leadership. Notre approche utilise la puissance des archétypes pour affiner votre posture et renforcer votre accompagnement.
Découvrez notre article de blog pour approfondir cette exploration et commencer à identifier vos propres archétypes.
Découvrez comment utiliser le jeu des Archétypes en regardant notre vidéo ci-dessous ⇩
Un outil inspirant pour les coachs, thérapeutes et accompagnants : 45 cartes représentant des archétypes humains, explorés dans leurs aspects lumineux et sombres, pour guider chaque étape du chemin vers soi – un parcours en 5 phases pour aller vers sa singularité.
Ce jeu comporte un livret de 90 pages qui illustre les différentes façons d'utiliser le jeu, ainsi qu'un bref aperçu du concept Jungien qui l'a inspiré.
Archetypes card game in ENGLISH. An inspiring tool for coaches, therapists, and guides: 45 cards representing human archetypes, explored through their light and shadow aspects, to guide each step of the journey inward — a 5 phase path toward one’s unique singularity.
This deck comes with a 90-page booklet illustrating the different ways to use the cards, along with a brief overview of the Jungian concept that inspired it.
Ce jeu, composé de 70 cartes et inspiré par le concept d’intelligences multiples d’Howard Gardner, s’utilise aussi bien dans l’éducation que dans la vie personnelle ou professionnelle. Il nous aide à identifier nos différentes formes d’intelligence pour mieux les comprendre et les exploiter.
Ce jeu, inspiré d’un photomontage et de citations autour de 45 compétences, nous aide à identifier nos intelligences clés parmi les 9 existantes. Il s’utilise aussi bien pour la gestion de carrière que pour le développement personnel.
Utilisable aussi bien dans la sphère personnelle que professionnelle, ce jeu de 64 carte aide à mieux identifier et nommer ses besoins, afin de passer du besoin à l’envie.
Ce jeu est accompagné d’un livret de 47 pages qui propose différentes façons d’utiliser les cartes, ainsi qu’un bref aperçu de théories sociologiques revisitées — notamment celle de Maslow, liée à l’autodétermination.
10 études de cas de coaching de la PME française à la multinationale américaine. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation réelle de coaching managérial vécue par des professionnels. Ces 10 études de cas permettent de mettre en pratique quinze types de coaching et d’utiliser une dizaine d’outils dont l’analyse transactionnelle, l’analyse systémique, le MBTI, etc.
Cet ouvrage, constitué de cas de coaching expliqués et supervisés, est le résultat d'une réflexion menée par un collectif d'auteurs sur leur pratique du coaching. Ces cas ont été choisis pour leur singularité et leurs connexions avec les enjeux de notre époque.