Renforcez votre Leadership avec les Archétypes.
Selon C.G. Jung, les archétypes sont des figures universelles issues de l’inconscient collectif. Ils incarnent des énergies profondes, communes à toutes les cultures — et influencent nos comportements, nos choix, notre manière de diriger.
Dans nos vies professionnelles, nous jouons tour à tour différents archétypes… Mais savons-nous réellement quels rôles nous mobilisons ? Et lesquels nous freinent, nous desservent ou restent inexploités ?
Identifier ses archétypes dominants, ceux à activer davantage… et ceux à tempérer, c’est :
Gagner en conscience et en agilité relationnelle
Équilibrer puissance, impact et authenticité
Prévenir les excès ou les zones d’ombre de certains rôles surjoués ou refoulés
Nommer un archétype, c’est lui donner forme — et donc le transformer en levier stratégique.
Vous êtes dirigeant, RH, coach, accompagnant ou thérapeute ? Venez explorer les archétypes de votre leadership pour mieux incarner ce que vous êtes… et ce que vous pouvez devenir.
Envie d’en savoir plus sur les archétypes et leur impact dans votre leadership ?
Découvrez notre article de blog complet pour approfondir cette exploration et commencer à identifier vos propres archétypes.
Découvrez comment utiliser le jeu des Archétypes en regardant notre vidéo ci-dessous ⇩
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Un outil inspirant pour les coachs, thérapeutes et accompagnants : 45 cartes représentant des archétypes humains, explorés dans leurs aspects lumineux et sombres, pour guider chaque étape du chemin vers soi – un parcours en 5 phases pour aller vers sa singularité.
Ce jeu comporte un livret de 90 pages qui illustre les différentes façons d'utiliser le jeu, ainsi qu'un bref aperçu du concept Jungien qui l'a inspiré.
Archetypes card game in ENGLISH. An inspiring tool for coaches, therapists, and guides: 45 cards representing human archetypes, explored through their light and shadow aspects, to guide each step of the journey inward — a 5 phase path toward one’s unique singularity.
This deck comes with a 90-page booklet illustrating the different ways to use the cards, along with a brief overview of the Jungian concept that inspired it.
Ce jeu, composé de 70 cartes et inspiré par le concept d’intelligences multiples d’Howard Gardner, s’utilise aussi bien dans l’éducation que dans la vie personnelle ou professionnelle. Il nous aide à identifier nos différentes formes d’intelligence pour mieux les comprendre et les exploiter.
Ce jeu, inspiré d’un photomontage et de citations autour de 45 compétences, nous aide à identifier nos intelligences clés parmi les 9 existantes. Il s’utilise aussi bien pour la gestion de carrière que pour le développement personnel.
Utilisable aussi bien dans la sphère personnelle que professionnelle, ce jeu de 64 carte aide à mieux identifier et nommer ses besoins, afin de passer du besoin à l’envie.
Ce jeu est accompagné d’un livret de 47 pages qui propose différentes façons d’utiliser les cartes, ainsi qu’un bref aperçu de théories sociologiques revisitées — notamment celle de Maslow, liée à l’autodétermination.
10 études de cas de coaching de la PME française à la multinationale américaine. Les concepts, thèmes et outils présentés sont toujours mis en perspective et décrits dans une situation réelle de coaching managérial vécue par des professionnels. Ces 10 études de cas permettent de mettre en pratique quinze types de coaching et d’utiliser une dizaine d’outils dont l’analyse transactionnelle, l’analyse systémique, le MBTI, etc.
Cet ouvrage, constitué de cas de coaching expliqués et supervisés, est le résultat d'une réflexion menée par un collectif d'auteurs sur leur pratique du coaching. Ces cas ont été choisis pour leur singularité et leurs connexions avec les enjeux de notre époque.